بدأت أولى محاضرات المرحلة الثانية لبرنامج ( تنوير) بمحطات تحلية ينبع المدينة المنورة والخاص بنظام العمل والذي تنظمه اللجنة العمالية بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بالتعاون مع وزارة العمل وذلك وسط حضور مكثف من قبل قيادات المحطة والعاملين فيها بالإضافة إلى حضور سعادة مدير محطة الوجه المهندس محمد أبو سالم و عدد من العاملين في محطات تحلية أملج والوجه , والذي يهدف لرفع مستوى الوعي وإثراء الثقافة القانونية والحقوقية بين العاملين بالمؤسسة وتوثيق علاقة الفرد العامل بالمجتمع ونشر وترسيخ مبدأ السلامه والصحة المهنيه، وإرساء ثقافة مثالية الاداء الفعال.
واوضح رئيس اللجنة العمالية بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المهندس سلطان بن عبد المغني الشيخ ان مبادرة برنامج تنوير جاءت لرفع مستوى الوعي وإثراء الثقافة القانونية والحقوقية بين العاملين وتوثيق علاقة الفرد العامل بالمجتمع ونشر وترسيخ مبدأ السلامه والصحة المهنيه، وإرساء ثقافة مثالية الاداء الفعال.
وواصل يتكون هذا البرنامج من ثمانية محاور المحور اﻷول بدأ في شهر شعبان بعقد ندوات تثقيفية بالتعاون مع مختصين من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في كلاً من الرياض والخبر والجبيل وجدة وينبع والشعيبة والشقيق وبمشاركة عاملين من المحطات الصغيرة اما المحور الثاني فهو يتعلق بنظام العمل والذي بدأ صباح يوم اﻹثنين بالتنسيق مع المختصين بوزارة العمل ولجان الفصل في المنازعات العمالية .
وفي الختام أشاد رئيس اللجنة العمالية بمستوي الحوار بين المحاضرين العاملين مؤكداً علي أهمية تبني اللجنة العمالية لجانب رفع المستوى الثقافي لدى العاملين من خلال برنامج تنوير وهو ما يحقق أحد أهدافها التي أنشئت من أجلها .
كما أشاد ممثل وزارة العمل في الندوة ببرنامج تنوير وتميز المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بدعم اللجنة العمالية فيها الأمر الذي انعكس على تميز وانفرادية برنامج تنوير على مستوى المملكة.
التعليقات
اترك تعليقاً