أوضحت وزارة الخدمة المدنية أنه وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية , فإن تعيين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل يتم عن طريق الجهات التي يعملون لديها مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة ، بحسب الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهلاتهم بشرط أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناءً على قرار موافقة من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك.
وبينت الوزارة في بيان لها حول ما تداولته بعض وسائل الإعلام تحت عنوان ( تصحيح أوضاع الموظفين ذوى المراتب غير المتناسبة ) وما تضمنه الخبر من أنه (سيتم حصر تلك الفئة ودراسة ما سيرد من تلك الحالات من قبل لجنة متخصّصة من وزارتي المالية والخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة ليتم في ضوء ذلك رفع مراتبهم الوظيفية إلى ما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية ) واستندت في ذلك إلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1936) بتاريخ 9 / 2 / 1436هـ.
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن قرار المجلس المشار إليه لم يتضمن ما أشارت إليه وسائل الإعلام ، وسبق أن نشرت وزارة الخدمة المدنية ما تضمنه قرار المجلس على بوابتها الالكترونية على الانترنت على الرابط:
http://www.mcs.gov.sa/InformationCenter/News/MinistryNews/Pages/news14360422-1.aspx .
وأضافت الوزارة أنه فيما يخص الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها ولم تكن دراستهم وفق الإيفاد والابتعاث ، يكون تعيينهم على وظائف ومراتب تناسب مؤهلاتهم عن طريق التقدم لبرنامج (جدارة) ، أو الجهة التي لديها صلاحية شغل وظائف وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة.
التعليقات
على خير
ياوزير الصحه ليه ماترسمون المتعاقدين بوزارة الصحه بالمراكز الصحيه اسوة بزملائهم الحكوميين وهم شركات مايصير ياوزير
اعتذر عن الاحرف الزايده في التعليق
لاكن حدث ولاحرج عن عيوب القطاع العام واكثر هذه العيوب لاتوجد في القطاع الخاص
نتمني زوال هذه العيوب مع وزير الخدمه المدنيه الجديد وفقه الله
الجهات التي لها صلاحية شغل وظائفها عن طريق المسابقات
اناشد وزير الخدمه سحب هذه الصلاحيات ويتم شغل هذه الوظائف عن طريق جداره لان الشغله كلها واسطات ولايوجد شفافيه في شغل هذه الوظايف اقول هذا الكلام من واقع تجربه ثلاث مرات اجريت مسابقات نجحت فيها كلها بالاختبارر
التحريري وحضرت المقابله الشخصيه كلها اسئله عاديه لاتميز شخص عن آخر
يعني من ألاخر ماعندك واسطه لاتقدم
الله يعبن الاجهزه الحكوميه ويعين الموظفين بها
واسطات مجاملات م
وحسوبيات
والمدرا يجب تغييرهم مدير اداره اوقسم ثلاثين سنه تحصل موظفين عنده اكفا و
منه علميا وعمليا
طيب أين من توجد بقله شيآ من الرحمه لموظفي البنود بالقطاع الحكومي لقد طال الأنتظار المؤلم لتلك الفئه من المساكين وهم بنتظار الأمن الوظيفي منهم من أمضى 15 وال 10 سنوات معلقين برواتب زهيده ومستقبل أظلم لأيعلم نهايته غيرالله سبحانه موظفي البنود يطالبون أنهاء معاناتهم وترسيمهم أسوه بمن سبقوهم من زملائهم السابقين حيث أن تلك الفئه من الموظفين من حملة المؤهلات العليا وينظرون لمستقبل بطوح الشباب وككل شاب ينظر لتأمين مستقبل وتكوين أسره بدون عوائق ومستقبل مجهول لذالك ننتظر النظره الرحيمه من الله أولآ ومن المسؤلين في رئيس ديوان الخدمه المدنيه في شأننا وأنهاء معاناتنا
زين
الله يكتب الاصلح … موفقين خير …….
اترك تعليقاً