تحدث نائب رئيس لجنة الموارد البشرية و سوق العمل بغرفة الرياض الدكتور عبدالعزيز العواد، عن الفرق بين الارتباط الوظيفي والرضا الوظيفي، قائلا:”الرضا يقيس مدى رضا الموظف عن وظيفته بينما الارتباط الوظيفي يشمل الرضا ثم كيفية إعطائه للمنشأة أفضل ما لديه”.

وأشار عبدالعزيز العواد خلال حواره بقناة الإخبارية، إلى دور الارتباط الوظيفي في تحسين الإنتاجية من خلال تصميم المعايير وأن تكون واضحة وشفافة للجميع ومحايدة وليس فيها ضغط على الموظفين.

 

وأوضح أن الارتباط الوظيفي سيكون له دورا كبيرا في زيادة إنتاج الموظفين، مبينا أن بعض المؤسسات أخذت معدلات منخفضة في الأداء قد يعود لعدة أسباب منها ضعف القيادة في المؤسسة، مبينا:”نحتاج معالجة هذا الضغط من خلال تطوير القادة”.