أكد المختص في الموارد البشرية بندر السفير، أن خفض عدد ساعات العمل اليومية إلى 6 ساعات، نظامٌ “قادم لا محالة” لسببين؛ تطوير التشريعات المستمر، وحرص الجهات المعنية على جودة الحياة الوظيفية وزيادة فعالية وكفاءة أداء الموظفين.

وأوضح بندر السفير، أن النظام الأفضل للعمل هو 4 ساعات ونصف في اليوم، تبدأ من منتصف يوم الأحد وتنتهي الخميس؛ موضحًا أن احتساب عدد ساعات عمل أسبوعيًّا وتوزيعها على أيام أقل؛ يكون أفضل للموظف وينعكس إيجابيًّا على إنتاجيته.

وقال أن زيادة عدد ساعات العمل يؤثر سلبًا على إنتاجية الموظف، مضيفًا: “لا أربط الإنتاجية بعدد ساعات العمل؛ إذ يمكن أن ننتج دون النظر لعدد تلك الساعات”؛ مشيرًا إلى أن صاحب العمل في القطاع الخاص أكثر من يخشى نظام تخفيض عدد ساعات العمل.. وطولُ فترة العمل لا يعني إنتاجية أكثر.

https://twitter.com/yahalashow/status/1505975678776352772?s=21