الموارد البشرية: بند الأجر في عقد العمل يصبح سندًا تنفيذيًا ملزمًا  .. فيديو

أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية، المهندس أحمد الشرقي، أن اعتماد بند الأجر في عقد العمل كسندٍ تنفيذي يمثل خطوة نوعية ستنعكس إيجابًا على سوق العمل في المملكة.

وأوضح خلال حديثه عبر قناة "العربية"،  أن هذه الخطوة ستُسهم في تخفيف الضغط على المحاكم من خلال الحد من النزاعات العمالية المتعلقة بالأجور والبدلات، حيث سيتم التعامل مع بند الأجر في العقد باعتباره وثيقة تنفيذية ملزمة.

وبين الشرقي أن تحويل بند الأجر إلى سند تنفيذي يضمن أن جميع ما يشمله من بدلات ومستحقات مالية سيكون قابلاً للتنفيذ بشكل مباشر في حال تخلف جهة العمل عن السداد، دون الحاجة إلى إجراءات قضائية مطوّلة.

وأضاف أن هذا الإجراء من شأنه رفع معدلات التزام أصحاب العمل تجاه موظفيهم، وتعزيز حماية حقوق العاملين، من خلال ضمان صرف الأجور والبدلات في مواعيدها النظامية، بما يحقق بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة.