أحمد القحطاني: القطاع الخاص ما زال يقاوم توظيف السعوديين .. فيديو

أكد المستشار في الموارد البشرية أحمد القحطاني أن القطاع الخاص في المملكة ما زال متأخرًا في استيعاب الكفاءات الوطنية، مشيرًا إلى أن عدداً من المناصب القيادية ما زالت تُمنح للوافدين رغم وجود كوادر سعودية مؤهلة.

وأوضح القحطاني أن بعض الشركات العالمية تجاوزت فكرة الاعتماد على الشهادة الجامعية، وأصبحت تركز على المهارات العملية باعتبارها المعيار الأهم بعد السنوات الأولى من الحياة المهنية، بينما لا يزال جزء من القطاع الخاص المحلي أسير المفاهيم التقليدية.

وأشار إلى أن القطاع الحكومي أظهر نضجًا أكبر في هذا الجانب، حيث اعتمد على الكفاءة بعيدًا عن "عقدة الوافد"، في حين أن القطاع الخاص ما زال يوظف السعوديين من باب "الالتزام الإجباري" بنسب التوطين، وليس من منطلق الاستثمار في قدراتهم.

وأضاف أن الدعم الحكومي الواسع، الذي يصل في بعض الحالات إلى 70% من الرواتب، لم يُغير قناعة بعض الشركات التي ما زالت تفضل العامل الأجنبي، وهو ما وصفه القحطاني بأنه "سلوك غير منطقي وسؤال بلا إجابة".

وتعكس الإحصاءات الرسمية حجم الفجوة، حيث لا تتجاوز نسبة السعوديين في القطاع الخاص 19% مقابل أكثر من 80% من القوى العاملة الوافدة، ما يعزز دعوات إلى إعادة النظر في آليات التوظيف وتطوير ثقافة الموارد البشرية بما يخدم سوق العمل المحلي.