الأميرة لمياء بنت ماجد: مبدأ الأمير الوليد بن طلال أعط الخبز لخبازه

كشفت الأميرة لمياء بنت ماجد أن فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية قائمة على 4 نقاط، موضحة أنه يتم تقليص الفجوة بالعمل مع الشركاء.

وردت الأميرة لمياء لى سؤال الإعلامي عبدالله المديفر مقدم برنامج الليوان، حول كيفية إدارة مؤسسة ضخمة بعدد قليل.

وقالت الأميرة: الفلسفة الإدارية أن كل سيدة من اللي بيشتغلوا بـ 100 موظف، ونحن لنا صفات معينة للفريق، ومبدأ الامير الوليد اعط الخبز لخبازه فهو يطلب مننا المخ والاستراتيجية.

وتابعت: عندنا 4 نقاط في المؤسسة نركز عليها وهي تنمية المجتمع، دعم المرأة وتمكينها، الإغاثة، وتقليص الفجوة بين العالم الإسلامي والغرب وفي كل سنة يكون التركيز على نقطتين منهم.

وفي سياق آخر أكدت الأميرة لمياء بنت ماجد أن القطاع الخيري هو من يدعم الأفراد ماليًّا بشكل مباشر، والقطاع غير الربحي يعيد تدوير الدخل المالي للمشاريع المستدامة.

وأوضحت أن التقنية والحقوق وتنمية المجتمعات، والخدمات العمالية والتطوع والمسؤولية الاجتماعية والخدمات البيئية والزراعية، من أهم مسارات رؤية 2030.

وأشارت إلى أن هناك ضعفًا في تأهيل الكوادر التي تدير المؤسسات غير الربحية، مشددةً على أن التقنية مهمة في عمل القطاع الثالث ويجب عليهم أن يحذو حذو “مؤسسة مسك”.

https://twitter.com/almodifershow/status/1516180842942455808

https://twitter.com/almodifershow/status/1516166975797477382