الموارد البشرية: فحوص اللياقة المهنية إلزامية للموظفين مع سجل صحي إلكتروني

كشف المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية تفاصيل فحوصات اللياقة المهنية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تطبق على جميع الموظفين والعاملين في القطاعين الحكومي والخاص وغير الربحي.

وأوضح المجلس أن الفحوص تشمل فحصًا طبيًا قبل التعيين لجميع المرشحين، ويشمل استبيان اللياقة المهنية، مراجعة التاريخ الطبي، الفحوص الأساسية مثل العلامات الحيوية والفحص العام وفحص الحواس، بحسب عكاظ.

 كما تتضمن فحوصًا دورية أثناء الخدمة حسب طبيعة الوظيفة ومستوى المخاطر المهنية، إضافة إلى فحوص استثنائية عند الحاجة، مثل تغيير بيئة العمل، استخدام أجهزة جديدة، الإصابات المهنية، الإجازات المرضية الطويلة، أو تغيير المسمى الوظيفي.

وأكد المجلس أن جميع العاملين، مهما كانت طبيعة عقدهم، ملزمون بإجراء هذه الفحوص، مع تحديد طبيعة الفحص وفقًا لتقييم الطبيب المختص بالمهنة ودرجة المخاطر.

كما أشارت اللائحة إلى إنشاء سجل صحي مهني إلكتروني وقاعدة بيانات وطنية تشمل نتائج الفحوص وتاريخ الحالة الصحية للعاملين، لتمكين متابعة دقيقة وسريعة للحالة الصحية واعتماد الفحوص إلكترونيًا، بما يعزز السلامة والأداء الوظيفي.