توصيات للموظفين حول أسباب الانتقال الوظيفي وحدود الاستقالة .. فيديو

أكد المختص في مجال المقابلات الشخصية، طلال رحيم، أنه يجب على الموظف تحديد أسبابه للبدء في البحث عن وظيفة، بداية من إمكانياته، وعمره الوظيفي، وخبرته.

وأشار رحيم عبر برنامج"سيدتي" المعروض على قناة "روتانا خليجية"، أنه يجب على الموظف أن يدرك أنه بانتقاله من وظيفة إلى أخرى، فإنه بذلك سيبدأ من الصفر.

وتابع أن بعض الموظفين يقررون الانتقال من وظيفة إلى أخرى، بعد 3 شهور فقط، بسبب زيادة في الراتب من 500 لـ 1000 رياض، مؤكدًا أن هذا النوع من الموظفين يكون غير آمن بالنسبة للموارد البشرية، أثناء المقابلة.

وأوضح أن الاستقالة في العقود محددة المدة، يكون اسمها" إنهاء عقد، ويعطى للموظف مهلة 60 يوم، وفي حالة العقود غير محددة المدة، يجب على الموظف إخطار الشركة، قبلها بشهر.