كشف محمد آل علي مدير عام فرع صندوق الموارد البشرية في المنطقة الشرقية أن المفصولين من السعوديين يمكنهم أن يتقدموا على برنامج طاقات، الذي تعد منصة التوظيف التي تتم الاستفادة منها، وهي المصدر الوحيد لطالبي العمل وأصحاب العمل، مؤكدا حتمية العمل على أن تكون هناك جهة توظيف واحدة فقط.
وأضاف آل علي أنه يجري العمل على إطلاق برنامج “ تأثير ” ، الذي يسعى لسد الفجوة بين القطاع الخاص والأشخاص غير المؤهلين الذين يحملون شهادات تأهيلية، بالتعاون مع القطاع الخاص.
ولفت أن توظيف العنصر النسائي يعد من أهم التحديات التي تواجههم، حيث يتم العمل مع أكثر من جهة في توظيف النساء، مشيراً إلى وجود صعوبة تمت مواجهتها بتهيئة البيئة الملائمة لتوظيف المرأة، كون المرأة تواجه صعوبة في معظم الأحيان في التواصل والمواصلات، وهذا ما جعل توظيف النساء فيه شيء من الصعوبة.
التعليقات
البلد اتسعت وعدد سكانها تضخم والخريجين المؤهلين من ابناء الوطن متكدسين بالكوم
لازم يتم تغيير سياسة التوظيف في القطاع الخاص والتخلص من كثير من المقيمين خاصة الوظائف الإدارية
حان الوقت لدعم ابناء الوطن وزرع الثقة فيهم والتخلص من العبارات المحبطه لهم والداعية لتمجيد المقيم
وتوفير بيئة العمل المناسبة له وكذلك أوقات الدوام المواطن له نمط حياة واسلوب معيشه يختلف عن المقيم المتفرغ اللي جاي بس يشفط الأموال ويرحل
اترك تعليقاً