أعضاء شورى: يطالبون باستدعاء وزير الاقتصاد بسبب الرفاهية

للأسف الشديد مجلس الشورى ينطبق عليه المثل القائل،حدث العاقل بما لايليق فإن صدق فلا عقل له.
كثيرا ماتتكلمون عن قضايا تهم المواطن وأنتم لاتملكون التأثير أو القرار مع الأسف الشديد.
نرجوا منكم عمل شي يشعر المواطن بالرضى عنكم وعن ماتجتمعون من أجلة.

ما جدوي احضار الوزير ومسائلته في مجلس الشوري و مراجعة اداء وزارته و التقارير السنويه و البيانات المصاحبه طالما قرار اعفاء الوزير في يد رئيس مجلس الشوري او نائبه حفظهما الله من حاشية السؤ .

اتمني ان يتغير اسم وزارة التخطيط والاقتصاد الى وزارة التخبيط والتفقير ههههههههه .

وزارة التخطيط والاقتصاد مهمتها رفاهيه المواطن هذي نكته الموسم او كذبه ابريل واتمني ان يتم تغيير اسمها الى وزارة التخبيط والتفقير .

عن اي رفاهيه يتحدثون مجلس الشوربه لم يقدم اي شيء ينفع المواطنيين والمواطنيين يعترفون بهذا الشيء مجلس الشوربه ووزارة التخطيط والاقتصاد ووزراة الفشل ولاننسيء وزراة الخدعه المدنيه هذه الوزرات فاشله وهي السبب الرئيسي في ازدياد نسبه الفقر والبطاله .

يالله تسلوا واستدعوا بعض المسولين واضحكوا على بعض واغلبكم عارف السالفة لا تودي ولا تجيب ؟؟؟ احل مافي مجلسكم القبة المعمارية ؟؟؟؟
قااال استدعواااا يعنى جبت الذيب من ذيلة هذا اذا كان هناك ذئب انة اررررنب ياكبتن ماجد!!
ليتكم ترجعون لنا مسلسل الليث الابيض على ايام عيال الشلكة والطيبين!!!

ثمثيل في تمثيل لاتودي ولاتجيب

المشكله اللتي تعاني منها بلادنا سؤ تخطيط في جميع الوزارات ماهي الوزاره اللتي تعمل بكفاءه غير موجوده اختيار المسئولين غير سليم بالواسطه او انه ابن الشيخ فلان .يجب تقييم عمله خلال اول سنه ايجابياته وسلبياته . ايقاف التعاقد مع الاجانب المسمين خبراء بمبالغ خياليه لم نجد منهم من عشرات السنوات الا الضياع لاهمهم وطن ومستقبله وهمهم فقط الدولارات بلادنا تملك جميع المقومات من مال وطاقات بشريه ومكانه دينيه تجعلها تقود العالم الاسلامي ولن مشكلتنا في مسئوليننا وسؤ التخطيط واستغلال الموارد والامكانيات شباب وشابات يملكون شهادات عليا بعضها من خارج المملكه في تخصاصات نادره لايوجد لهم عمل وصارو عاطلين كيف نبتعث اكثر من 100 الف طالب وطالبه للدراسه بالخارج ويرجعون بشهاداتهم ولايجدون عمل واغلبهم يجلس عاطل هل هذا تخطيط ماذا عملت دول مثل ماليزيا وسنغافوره وتركيا والان دبي هل هم افضل منا نعم بكفاءه التخطيط وكفاءه المسئولين كفا ضياع وعدم اعتراف بالاخطاء مايحصل هدر للمال والطاقات واستمرار الضياع الى متى مستقبل مظلم والله المستعان

تخفيض سن التقاعد ليس حل بل هو تدمير للبلد وفيه يتم التخلص من الخبرات والكفاءات العلمية المؤهله وستبدالهم بموظف خريج لا يملك الا بعض المعلومات التي تم تلقينه اياها في الجامعة لذلك تخفيض التقاعد حل غبي ومستحيل يصير لان الحكومه ليست غبيه لهذه الدرجة والشيء الثاني سن العمل لا تملكة الحكومات بل هذا متفق عليه دوليًا وليس محليًا والكثير يجهل هذه المعلومة !!
ومن المعروف ان من اهداف التوظيف ليس هو التوظيف نفسه وحصول الموظف على راتب ولكن تقديم خدمة معينه للوطن والا بلاش التوظيف بذلك من يطالب بخفض سن التقاعد هو شخص ينضر للوظيفة بأنها معاش وحق خاص له وهذه نظرة خاطئة 100% لذلك حل يمكن تقسيمه الى قسمين :
١- حل عاجل / ويتمثل في احلال السعودي مكان الأجنبي وبشروط خاصة على الموظف وصاحب العمل
٢- حل دائم متوسط وبعيد المدى / ويتمثل في التعليم إغلاق جميع التخصصات التي لا تخدم الوطن مثل التخصصات النظرية التي وصلنا فيها الى التشبع والتركيز على التخصصات التطبيقية والحرفية والصناعية وإعطاء الجامعات الحرية في فتح التخصصات التي تراها مناسبة لسوق العمل واعتقد بعض الجامعات لديها الجودة و الخبرة و الكفاءات والقدرة لكن تمنعها المركزية والتضييق عليها

يعني فساد

فيه مثل يقولونه إخواننا في الأحساء ( إللي ما عنده شغل يختن قطاوه )

حتى هيئة الرياضة المتضمنة بالاندية الرياضية كاكرة القدم الاستعانة بالاجنبي كان مدربا او لاعبا والراتب حدث ولاحرج لماذا؟

يعني ماتعرفون سبب زيادة البطالة !!!معروف البطالة بسبب ازمة اغلاق الشركات ومن اهما شركات بن لادن التي سرحت آلاف العاملين السعوديين الذين بعضهم خدمته فيها ٢٠ و٣٠ سنة وكذلك مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف الذي سرح ١٣٠٠ موظف بعضهم على وشك التقاعد وجميع الشركات سرحت الكثير من موظفيها وبعضها افلس وقفلت الشركة لذلك انا استغرب من رؤية ٢٠٣٠ مع ان من اهدافها تقليل حجم البطالة لكن الواضح ان البطالة زادت منذ اعلان الرؤية وأصبحت ضعف ماكنت عليه او اكثر لذلك المعالجة لابد من الوقوف على السبب الذي أدى الى تأزم الوضع واعتقد ان لم يتدارك الوضع سندخل في كارثه لا تحمد عقباها كانت فكرة الاتصالات جميلة جدًا وخاصة انه كان فيه تدريب للعاملين وبدايتها كانت ممتازة بدأت بقوة لكن لم تستمر ضعفت شيئًا فشيئًا الآن يوجد عمالة في قطاع الاتصالات ومتسترين واغلب المحلات استأجر شقه او غرفة قريب المحل ويشتغل فيها واضع سعودي ديكور في المحل لذلك لابد من التدقيق أكثر ووضع شروط على صاحب المحل وعلى الموظف نفسه ومن هذه الشروط :
١- ان يوقع على عقد مدته خمس سنوات قادمة ولا يفصل الا بقرار من وزارة العمل
٢- لا يحق لمن يقدم على العمل في محل التقديم على وظيفة حكومية الا بعد مرور خمس سنوات ويوقع على ذلك وفِي هذا الشرط يتم التخلص من الشخص غير الجاد او الذي يريد عمل مؤقت
٣- في حال فصل الموظف من عمله او اقفال الشركة لاي سبب يتم صرف له راتب شهري من الوزارة حتى يتم الحاقه بعمل آخر وبنفس الراتب
٤- اي محل او شركة تفصل اي موظف بدون سبب مقنع يتم إغلاق الشركة او دفع غرامة لا تقل عن ١٠٠ الف وتودع في حساب وزارة العمل
٥- من يفصل من العمل بدون سبب مقنع او بسبب مخل بالشرف او بالقانون او إهمال في عمله لا يقبل في اي وظيفة حكومية او خاصه
لابد من سن قوانين صارمة حتى نكون جادين اكثر ولا يكون فيه تلاعب

قبل أسبوع تم استدعاء وزير الاسكان .. والحين وزير الاقتصاد مين يجي عليه الدور

هذا المجلس بكل أعضائه من افضل الأعضاء الذين عملوا في هذا المجلس عملكم مشاهد ونتمنى منكم وضع حد في التفنن في اختراع الرسوم خاصة المرور فقد اهلك الناس وحتى قيمة المخالفات مرتفعة جدا في حدها الأدني ولا تتناسب مع الحال الاقتصادي الحالي للمواطن ماذا يستفيد المرور في النهاية حينما يستنزف الجيوب وتتحول الحال من الستر في المعيشة الى الفقر والافلاس

الشورى وماادراك ما الشورى
لو عندكم فكر لحل موضوع البطاله
كان غيرتوا سن التقاعد المبكر الى 20 سنه بدل 25 سنه علشان تعطون فرصه وتقلصون البطاله
لكن لا حول ولا قوه لكم
مجلس فارغ

وأثار عدد من الأعضاء عدة تساؤلات عن سبب استعانة الوزارة بخبرات أجنبية تتحصل على رواتب تفوق رواتب الوزراء، مبدين اعتراضهم على التقرير الصادر عن الوزارة
??? لو كانت مساويه لرواتب الوزراء كان عادي مشيتوها ..
اي ترفيه واي بطيخ يكفي ترفيه بالامطار حتى ال جت سكي لعبتوا فيه بالشوارع وقت الامطار هذا هو الترفيه
بدال الترفيه ووزاره ورواتب كان تمت محاسبة وزير الاسكان واستدعاه تعب المواطنين من كثر الوعود ..

لم نجد بالوزراء غير توفيق الربيعه كثر الله من امثاله يعمل لوجه الله ويعمل باخلاص وصمت وبعيداً عن الفلاشات والبهرجه اخلص بعمله فاحبه الناس

وكذلك وزير التعليم السابق عزام كم حصد من محبين لاخلاصه بعمله
اما البقيه او بالاصح الاغلبيه همهم كيف ابقى على كرسي الوزاره اطول فتره ممكنه فيذهبون بعدها ولا يسئل عنهم .. ولاكن الله محاسب كل راعي برعيته

ودمتم بود

تقليد لمجلس الأمةالكويتي ولكنها خطوة جميلة ومبشرة..
خصوصآ أن الدكتور يقول أن نسبةالبطالةفالمملكة6%…وأن البطالة موجودة من عصر النبوة..
وكلكم شفتوا صور العاطلين في عصر ماقبل النبوة وهم ماسكين سرى عند مكتب العمل…
عمومآ يادكتور ترى أن صدق ظني فهو مدزوز عليك
ولازم أتحضر????

وأثار عدد من الأعضاء عدة تساؤلات عن سبب استعانة الوزارة بخبرات أجنبية تتحصل على رواتب تفوق رواتب الوزراء، مبدين اعتراضهم على التقرير الصادر عن الوزارة.

معاهم حق . معقوله الى الان ونحن نستعين بالخبرات الاجنبيه ؟ الى متى ونحن نموت في الخبير الاجنبي ؟
الاستعانه بالخبرات الاجنبيه كانت في الماضي مقبوله ولكن الان لا اتصور اننا في حاجه لان نستعين بالخبرات الاجنبيه وندفع لهم رواتب كبيره . بجد اخاف يكون الشرط اربعون لكم عشرون ولنا عشرون !!!!!!!