وافق مجلس الشورى اليوم الثلاثاء على تعديلات بعض مواد نظام الخدمة التي اشتركت في دراستها هيئة الخبراء ولجنة الإدارة والموارد البشرية بالمجلس.
وتضمنت التعديلات التي وافق عليها المجلس على رفع الحد الأدنى لسن التعيين إلى 18 عاماً بدلاً من 17 عاماً ليتوافق مع ارتفاع مستوى التعليم ومع ما هو مطبق في أنظمة الخدمة، وأن يكون الفصل بعد حصوله على درجة الأداء الوظيفي غير المرضِ ثلاث مرات متتالية، وأصر المجلس على إتمام سنة ” تجربة ” للموظف الجديد.
التعليقات
مت قاعد … الله لهم
مافهمت ولا شي يعني يقدر الي عمره 46 يشتغل اي وظيفة محترمه بدل الحراسات
لا جديد ?
انا اشوف فئه منسيه الا وهم المتقا عدين ما سمعت با امر صدر لهم بشى
بلدنا بلد خير المفروض تناقشون رفع رواتب الموظفين في القطاعين العام والخاص على ان لايقل الراتب الاساسي للمواطن السعودي 6000 ريال والله فيه ناس رواتبهم اقل من 4000 ريال ومتزوجين وعندهم عيال ماتكفي شي حرام والله بلدنا بلد خير لازم تشوفون حل للرواتب المتدنية والله العظيم الاجانب إللي يشتغلو في بلدنا يستلمو رواتب عاليه كأنهم جالسين في بلدهم يشتغلوا واحنا غرباء في بلدنا يعطونا رواتب متدنية صاير الاجنبي او المقيم عيشته افضل من ولد البلد!؟
الحد الأدنى لتعيين طيب ًالرواتب تكون الحد الأدنى خمسة آلاف هذه التي تهم الموظف قرارات خلف خلاف ٠
لا ما قصرتم
درستم القرار
وكامت النتيجه مبهره ومرهقه
وتستحق التقدير
مرضي وغير مرضي
اعتقد تم الغاء هذا القرار
اترك تعليقاً