كشفت عضو لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بمجلس الشورى، الدكتورة سامية بخاري عن التعديلات الأولية المقترحة التي حصلت اللجنة على موافقة المجلس على مواءمة دراستها فيما يتعلق بالمادة 77 من نظام العمل.
وأكدت بخاري أن التعديلات تشمل تعويضًا ماديًا لطرفي العلاقة التعاقدية ” صاحب العمل ” ،و” العامل .
ونصت التعديلات على المادة 77 على التالي:
أولا: ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع، يستحق العامل المتضرر من إنهاء العقد تعويضًا على النحو التالي:
1- أجر شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة.
2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3- يجب ألا يقل التعويض في الفقرتين (2،1) عن أجر العامل لمدة شهرين.
4- يجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة.
ثانيا: ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من قبل العامل لسبب غير مشروع، يستحق صاحب العمل المتضرر من إنهاء العقد تعويضًا على النحو التالي:
1- أجر 15 يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة.
2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
كانت قد تكاثرت الأقاويل حول وجود طلبات لإلغاء المادة 77 من نظام العمل، بينما نفت مصادر بمجلس الشورى صحة هذه الأقاويل، مؤكدة أن سبب عدم إلغاءها يعود إلى الرغبة في أن تكون البيئة الاستثمارية في المملكة جاذبة وفقا للمعايير التنافسية الدولية دون الإضرار بالطرفين.
التعليقات
وين الشركات هذي انا اروح اقدم عليهم يا عذاب الرحيل هاات انا في شركه من اقوي الشركات في السعوديه ليه شهرين مانزل راتبي فيه غيري مانزل راتبه من 4 شهور القطاع الخاص عن تجربه يمصون دمك مص ثم يرمونك زي الكلب في الشارع محد يدور عليك محدثكم له شهرين مانزل راتبه
القطاع الخاص
قوي نظام الخصخصة به نظام خذ واعطي
الدوام صارم الإنتاجية صارم
يريد شخص عصامي لا يعر ف الكسل والخمول
شخص لا يتأخر ولا يتغيب عن الدوام
شخص عقله اكتروني يعمل ع الا بتوب
شخص اقل شيئ لديه ابجديات اللغة الإنجليزية
لم تعد شهادة جامعية وانت لا تعرف حروف الانجليزي ع الابتوب؟؟؟
في العصر الحديث عصر الرؤيا العظيمة من لا يجيد انجليزي يعد بكل أسف مثل الأمي
الذي لم يقرأ ولم يكتب الشركات تريد جيل جديد كلامة قليل والإنتاجية فعالة
انتهى زمن انا سعودي مكتب وكرسي دوار وآخر الشهر الراتب
لا يا حبيبي هذه شركات لها ملاك اهلها وفيها شركاء ومحاسبه
وليست جمعيات بر وتقوى
وجمعيات خيرية
اعطي إ عطي وسوف لا شك سوف تأخذ كثيرا ع قدر العطاء والتفاني
والإنتاجية تستحق التقدير والشكر والاحترام
سوف تجد تأمين طبي لك واسرتك
سوف تجد إكراميات عيدية
سوف تجد علاوة سنوية لا تتوقف
سوف تصفي حقوق نهاية الخدمة حلوة
بعض موظفي الدولة في القطاع العام
لا يصفون مثلك والدليل تصفية عمال نظام بند الأجور
سوف تستلم تقاعد عن طريق الخدمة الاجتماعية
وام لم تعطي باي باي
البقاء للأفضل
المعايير الدوليه مطبقه لديهم تطبيق أسوا مما هوا مطبق لدينا-وتحرص بعض الدول على مواطنيها في بلداهم حرص شديد الا درجه تصل أحيانا الى مرحلة العنصريه وجميعنا لاحظنا ذلك-
اما ان نراعي المستشمر الأجنبي على حساب المواطن فهذا غير مقبول-
اذا على المستثمر الأجنبي اذا أراد القدوم والعمل في بلدنا عليه الالتزام بنظام البلد-فلا ضرر ولا ضرار-مثل مالكم عليكم-
القطاع الخاص ماله امان
واحد اشتغل في شركة وفتح بيت
وبعد كم سنه طردوه
البيئه الاستثماريه وش الدخل الفصل التعسفي ف الاستثمار يفصلون العاملين ويقول الماده 77 معنا قطع ارزاق الناس
( كانت قد تكاثرت الأقاويل حول وجود طلبات لإلغاء المادة 77 من نظام العمل، بينما نفت مصادر بمجلس الشورى صحة هذه الأقاويل، مؤكدة أن سبب عدم إلغاءها يعود إلى الرغبة في أن تكون البيئة الاستثمارية في المملكة جاذبة وفقا للمعايير التنافسية الدولية دون الإضرار بالطرفين. )
اول شي هذا القرار في ضرر لطرف واحد .. وهو الموظف .. وثاني شي .. ايش هي المعايير التنافسية الدولية .. ايش هي بنودها .. ولا هو كلام وخلاص .. اذا انتم الى الان ما قررتوا إجازة اليومين للقطاع الخاص ..
اترك تعليقاً