المنيف يكشف مساوئ الاستقطاب وينادي بتقييم التجربة

قال المتحدث الرسمي السابق لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف إن بند استقطاب الكفاءات المتميزة لم يطبق بالصورة الكاملة والصحيحة مما تسبب في مشكلات عدة خلال السنوات الأخيرة.

وأوضح المنيف عبر حسابه في تويتر أن هذا البند تسبب في تسرب عدد من الموظفين بينما دفع آخرين للتقاعد المبكر، مشيرا في الوقت نفسه إلى التفاوت بين موظفين يقومون بالمهام نفسها من حيث الراتب الي وصل بالبعض للحصول على أضعاف الرواتب التي يحصل عليها أقرانهم.

وأشار إلى عدم تحقيق كثير من شروط هذا البند الأساسية منها نقل المعرفة من المستقطبين إلى موظفي الحكومة وأن يكون الاستقطاب لمتخصصين في مجالات نادرة ومميزة يمكنهم تطوير قدراتهم لاحقا، إلا ان ما حدث كان العكس تماما.

وأكد أنه مع هذا البند في حال تطبيقه واستفادة الجهات الحكومية والقطاع الخاص من الخبرات المميزة التي تستطيع التطوير، مناديا في الختام بضرورة تقييم تجربة الاستقطاب للتوصل إلى حل.