لا يزال يُوظّف الأجانب في أعمال إدارية في بعض الأجهزة الحكومية، وكذلك في إدارات على جانب من الأهمية، بالرغم من القرارات الصادرة بعدم العاقد مع غير السعوديين في تلك الوظائف.
وفي هذا السياق، كشفت مصادر مطلعة لـ ” صدى ” ، عن صدور توجيهات للجهات الحكومية والهيئات، والمؤسسات العامة، والشركات الحكومية والمملوكة للدولة، بالالتزام بعدم التعاقد مع غير السعوديين للقيام بأعمال السكرتارية أو مديري مكاتب المسؤولين أو النسخ أو في مراكز حفظ المعلومات والاعمال الحساسة بالنسبة للأمن الوطني، وإحلال الكوادر الوطنية.
وبحسب مصادر ” صدى ” ، ألزمت التوجيهات، الجهات والأجهزة المذكورة بعدم جواز التعاقد أو تجديد العقود مع غير السعوديين على بنود التشغيل والصيانة أو الأجور أو غيرها من البنود إلا بعد الإعلان عن وظائف تلك البنود وعدم تقدم مواطنين مؤهلين لشغلها.
كما وجهت بمنع التعاقد مع الشركات لمجرد التوظيف، وتزويد الجهة الحكومية بالأفراد مع استمرار تبعيتهم للشركة ودفع رواتبهم من قبلها، وعدم التعاقد مع معاهد ومراكز البحوث والدراسات ونحوها، لغرض التوظيف.
وأشارت مصادر ” صدى ” ، إلى أن التوجيهات اشتملت على تضمين عقود الجهة الحكومية الراغبة في التعاقد مع شركات استشارية أو تشغيلية، التي تحتوي عقودها على بنود للتوظيف، وكذلك إلزام هذه الشركات بالإعلان عن تلك الوظائف في وسائل الإعلام الملائمة قبل التعاقد عليها.
التعليقات
……..
اكثرهم في المستشفيات الحكومية
عجلة التغيير قائمة لاتستعجلون. الوضع الحالى هو نتاج سنين طويلة من الإهمال والتقاعس وهو ورث كبير علي الأمير الشاب الطموح وفقه الله.
التغيير للأفضل هو همنا جميعا ويجب علينا كلنا العمل لذلك الهدف والبعد عن أصوات النشاز التي لاتريد الخير والنماء لبلدنا بلد الخير والعطاء ولله الحمد والمنة.
قال الله تعالى
( مَا يَلْفِظُ مِن قَوْلٍ إِلا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ )
لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
لا حول ولا قوة إلا بالله
سبحان الله وبحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته
اللهمَّ صلِّ على محمَّد وعلى آل محمَّد، كما صليتَ على إبراهيم وعلى آل إبراهيم انك حميد مجيد
للأسف لايوجد مراقبة ولامحاسبة من قبل المسؤولين على الجهات التي تستوجب تطبيق القرار
الاوامر الحكوميه تحتاج الى متابعه من قبل المسؤلين
ماهي فائده القررات اذا لم يوجد متابعه مستمره من قبل اصحاب القرار او من ينوب عنهم في هذا الشأن
يجب التفتيش على الشركات التي يملكها العرب المجنسين فستجدون اغلب الموظفين اصحاب الرواتب العاليه من ابناء جلدتهم بحجة انهم لم يجدو السعودي الذي يقوم بعمل الاجنبي وهذا كذب وخداع والمشكله ان بعض المفتشين من قبل الحكومه يغض الطرف عن بعض هذه الامور وكما يقال لا يخدم بخيل
طز فيكم
لا تملكون الشاعة لتقبل النقد
…
الخطوات الاولى
لسحق البطالة
تعالوا شوفوا مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز بجدة
رغم القرارات السامية بعدم التوظيف و المنع بعملهم في اعمال مثل السكرتارية الطبية
تجد العديد من الجنسيات الفلبينية و الهندية يقومون بهذه الأعمال الأدارية السهلة و يتقاضون رواتب عاليه عليها
المستشفى مكتظ بالموظفين الأجانب و عدم توظيف السعوديين بشكل مطلوب رغم وجود كفائات بمؤهلات اعلى من هؤلاء الهنديات و الفلبينيات
ولكن للأسف إدارة المستشفى ترمي بالأوامر الملكية في عرض الحائط كأن شيء لم يكن
توجيهات الدولة حفظها الله موجوده بس تبي من يطبقها
……………………
كلام لايودي ولايجيب الشباب السعودي المؤهل موجودون وبكثره ولكن مثل هذي الديبجات والاوامر الغير ملزمه هي السبب في عدم توظيف المؤهلات السعوديه والطلب بالاعلان عن الوظائف في وسائل الاعلام هي لرفع العتب فقط وفتح ثغره قانونيه لتوظيف المتعاقدين الغير سعوديين
ومتى سيتم تجهيز كوادر وطنية مؤهلة للوطائف الفنية الحقيقية التي يقوم عليها اقتصاد اي دولة وليس توطين وظائف إدارية كاريكاتيرية
طيب،،
اترك تعليقاً