كشف المستشار القانوني أحمد المحيميد، عن مزايا برنامج تخصيص بعض الهيئات الحكومية، موضحًا أن جميع الموظفين الذين سيشملهم النظام لن تنقص رواتبهم وسوف تكون الترقيات في النظام بشكل أسرع وأسهل.
وأوضح المحيميد أنه لا يوجد إنهاء خدمة للموظف قسرا، قائلا: “جهة الموظف ستتعامل من خلال البحث عن وظيفة أخرى، أو تحويل عقد العمل، لكن لا يوجد شيء اسمه إنهاء الخدمة”.
وبشأن موظفين بند الأجور، قال المحيميد: ” سوف تتحسن أوضاعهم بشكل كبير مع نظام التحول والتخصيص، واللجنة الفنية التي وُضعت ستساعد في إعادة تقييم الموظفين ومؤهلاتهم، وسيكون لهم عقود سنوية”.
وعن الموظفين الذين تقل مدة خدمتهم عن 25 عامًا، قال: “إن الموظف الذي تقل مدته عن 25 سنة أمام خيار يتمثل في تحويله للعمل بنظام عقد العمل، وتُحسب له مدة العمل سارية”.
وأشار إلى أن الموظف الذي أكمل 25 عامًا في الخدمة، يتم إنهاء خدمته بشكل مباشر ويُحال إلى التقاعد المبكر، ويتم تعيينه بعقد مدته سنتين لا يمكن إنهاء خدمته خلالهم.
وأوضح أن الموظف الذي لا يرغب في التحويل لنظام عقد العمل، يتم منحه حرية البحث عن وظيفة أخرى خلال مهلة مدتها 6 أشهر، يمكن تمديدها لـ 6 أشهر إضافية بقرار من الوزير المختص.
#الشارع_السعودي | أحمد المحيميد – مستشار قانوني: في برنامج التخصيص لايوجد شيء اسمه إنهاء خدمة الموظف..#قناة_السعودية pic.twitter.com/Nu9H9ipdI5
— قناة السعودية (@saudiatv) June 8, 2021
#الشارع_السعودي | أحمد المحيميد: موظفين بند الأجور سوف تتحسن أوضاعهم بشكل كبير مع نظام التحول والتخصيص.#قناة_السعودية pic.twitter.com/hjbvtvDNUK
— قناة السعودية (@saudiatv) June 8, 2021
التعليقات
أعتقد والاجدر شراء السنوات المتبقية بمبلغ معقول والتقاعد بآخر مربوط أجدر والاستفادة من نواحي كثيرة أولها اقتصادي دخول السوق الحر وزيادة سيولة وتحفيز.. كيف التقاعد بلا ميزة والكثير من الموظفين 80 بالمائة عشرة آلاف ونت نازل أقساط بنوك وعقار وقوت لاتموت عيدو النظر ?
الهدف من التخصيص تقليص رواتب المتقاعدين…بدل ما تكون متقاعد ب ١٥ ألف تتقاعد ب ١٠ او ١١ ألف…هذي مسميات تضليلية ولوائح وهمية يستقصد بها الراتب قبل أي شيء…
الهدف من التخصيص تقديم خدمة بأقل تكلفة وهذا قانون الشركات بمعنى تقليص الموظفين وتقليص رواتبهم قدر الامكان وخاصة الموظفين الذين عددهم يفوق الاحتياج (الاداريين ماعدا منهم المراتب العليا)
الهدف من التخصيص تقديم خدمة بأقل تكلفة وهذا قانون الشركات بمعنى تقليص الموظفين وتقليص رواتبهم قدر الامكان وخاصة الموظفين الذين عددهم يفوق الاحتياج (الاداريين ماعدا منهم المراتب العليا)
الهدف من التخصيص تقليل عدد الموظفين السعوديين عن طريق انهاء الخدمة كما قيل على لسان اكبر مسؤل رواتبهم تاخذ نصف ميزانية الدولة
اترك تعليقاً