“هدف” تعلن تحسيناً جديداً لدعم التوظيف في القطاع الخاص

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن إضافة تحسين جديد لضوابط الدعم في برنامج دعم التوظيف، لضمان استفادة أكبر عدد ممكن من منشآت القطاع الخاص من دعم البرنامج، واستمرار تمكين منشآت القطاع وتنمية أدائها.

وشمل التحسين الجديد، إلغاء ضابطي الدعم السابقين بحيث تكون فترة انقطاع الموظف 90 يوماً بين الوظيفتين، بشرط أن تكون فترة التسجيل في المنشأة لمدة 90 يوما قبل إضافته في طلب الدعم.

وجاء نص ضابط الدعم المعتمد حديثاً «أن يكون المتقدم مسجلا في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة بما لا يتجاوز 120 يوم على أن يكون الصرف للشهر التالي من تاريخ اضافته في طلب الدعم لبرنامج دعم التوظيف».

ويشمل برنامج «دعم التوظيف» دعم أجور السعوديين والسعوديات في كافة الوظائف والمهن بجميع منشآت القطاع الخاص، والتي تتراوح بين 3200 ريال و15 ألف ريال، بنسبة تبدأ من 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف، لمدة سنتين.

و تحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في كافة المدن ما عدا الرياض وجدة والدمام والخبر، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، وعدة مهن مستهدفة أخرى، بحيث لا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.