قال مستشار موارد بشرية، أشرف آل عيد، إن مفهوم الإدارة بالحب في الشركات هي تلك الإدارة التي تبنى على الحب والتسامح والمساواة بين الموظفين والاهتمام بهم وتطويرهم لصالح الشركة.
وأضاف أنه في حال كان صاحب الشركة يؤمن بالعدالة والمساواة والاحترام فأن مفهوم الإدارة بالحب وإزالة الحواجز بين المدير والموظف سيكون سائد هذا المفهوم في الشركة.
وأضاف أن بعض المديرين يقومون بتمييز بعض الموظفين بشكل غير عادل ما يجعل الموظفين الآخرين يتركون الشركة، وذلك بحسب ما ذكره خلال حديثه في برنامج “سيدتي” المذاع على قناة “روتانا خليجية”.
وشدد على ضرورة أن يسود الاحترام في العمل، مضيفا أن غياب الحب والاحترام فأن الشركة ستتضرر وبالتالي سيؤثر على الموظفين، لافتا إلى أنه يجب على المدير أن يتوافر فيه مقومات الإدارة التي يدير بشكل يخدم العمل.
"الموظف يستقيل بسبب المدير وليس بسبب الشركة" هل هي مقولة صحيحة؟.. مستشار موارد بشرية يوضح@AshrafAlEid1#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/gY9WSLaVT1
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) February 11, 2022
أشرف آل عيد- مستشار موارد بشرية- يشرح مفهوم الإدارة بالحب وإزالة الحواجز بين المدير والموظف، ومدى تأثيرها على انتاجية المؤسسة @AshrafAlEid1#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/BYawh2V7Kp
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) February 11, 2022
من الأكثر صرامة وحزما في الإدارة "المرأة أم الرجل"؟… مستشار موارد بشرية يُجيب@AshrafAlEid1#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/wqudZfJVTH
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) February 11, 2022
التعليقات
اترك تعليقاً