تحدث مختص في الموارد البشرية، عبدالعزيز المبارك، عن المسؤول الوحيد الذي يحق له فصل الموظف في نظام الانضباط الوظيفي.

وقال عبدالعزيز المبارك:”الوزير هو الوحيد الذي له الحق في فصل الموظف في نظام الانضباط الوظيفي”، مبينا:” نظام الانضباط الوظيفي ركز على حالات الفصل فهي مهمة جداً”.

وأشار:” أكد النظام على عدم الفصل من اللجنة إلا إذا رأى الوزير ذلك”، مبينا:”هذا أكبر دليل على أن النظام وضع في البداية لحماية المواطن من نفسه ومن غيره”.

ولفت:”اللجان تصدر قرارات الفصل، لكن هذه القرارات تٌرفع للوزير الذي هو صاحب الصلاحية الوحيد لتأكيد الفصل، حيث يقوم الوزير بتشكيل لجنة يكون بها مندوب من وزارة الموارد البشرية حتى يؤكدون إذا كان إجراء الفصل نظامي أو غير نظامي”.