كشفت الدكتورة دعاء ميرة الحاصلة على دكتوراه في إدارة الموارد البشرية، أن الموظف صاحب المهارة والشهادات قد يكون خطرا على العمل.
وأكدت ميرة خلال برنامج ياهلا، أن الموظف بدون قيم ونزاهة يشكل خطرًا على العمل، قائلة: كلنا قادرين على الحصول على المؤهلات العلمية والخبرات، والمهارات، لكن ليس كل شخص لديه القيم والمبادئ والنزاهة التي تناسبني كمنشأة.
وتابعت: ممكن أضع نفسي كمنشأة في خطر كبير، حال تجاهل القيم والنزاهة والتركيز على المؤهلات والمهارات فقط، لأنهم لديهم من الذكاء الكافي لاستخدامه ضد المنشأة.
وأشارت إلى أنه يمكن التأكد من نزاهة الموظف من خلال اختباره ببعض الأمثلة التي تكشف آلية تعامله مع الموقف، على سبيل المثال لو طلبت أن يدعو شخصية معروفة تاريخية للعشاء، فمن ضمن الأمثلة هذه تستطيع أن تكشف ما وراء تلك الشخصية المتقدمة للوظيفة.
د. دعاء ميرة (دكتوراه في إدارة الموارد البشرية): موظف صاحب مهارة وشهادات؛ لكن بدون قيم ونزاهة خطر على العمل @DrMirah#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/cfcboT2NHN
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 20, 2022
التعليقات
يُعطى الموظف مايستحقه وزيادة .. عطاء يتوافق مع شهاداته وتعبه وسيكون بإذن الله حامي حمى القيم الفاضلة ومتسربل بالنزاهة إلى حد الثمالة .. وهذا ماتفعله كل الشركات الكبرى وكل القطاعات المالية على هذا الكوكب .. الرواتب الخرافية التي نسمع بها والتي يغدقونها على من بيده مفاتيح الأموال في هذه المؤسسات السوبر ليس لسواد عيونهم ولا حتى لسواد عيون الشهادات والمؤهلات التي يحملونها .. هذه الخرافية الرواتبية إنما هي لرفع ترمومتر القيم الفاضلة والنزاهة لديهم .
انا اعاني من أصحاب الشهادات الي يتعلمو في الموظفين يعني صم الكتب وجاء يتفلسف واهل الخبره يهمش وخصوصًا وقت الزيادات في شركات بدأت تبحث على الجاهزين بالمهارات وليس الشهاده والتقدير
كلام الدكتورة واقعي وحاصل في البعض من الدوائر والإدارات،،
فغالبا وكثيرا مايتغلب النظام العملي على النظام النظري،والتجارب خير برهان..
بالتوفيق بإذن الله
اترك تعليقاً