قال المدرب في التطوير المهني فرحان بن مفضي، إن الدورات تمثل 10% فقط من نسبة قبولك للوظيفة، و70% تعتمد على تجاربك ومستوى إلمامك بالمقابلات الشخصية.
وأشار فرحان بن مفضي:”المقابلة الشخصية هي حصيلة تجارب سابقة، فإذا كنت متميز ومتمرن بشكل مستمر فتكون مجرد تحصيل حاصل”.
وحث على عدم الارتباك خلال المقابلة الشخصية أثناء التقديم لوظيفة، إضافة إلى الثقة، لافتا:”إذا كان الشخص لديه سيرة ذاتية جيدة ستنظر للنقاط الجيدة ويتم تبنيها”.
فيديو | المدرب في التطوير المهني فرحان بن مفضي:
الدورات تمثل 10% فقط من نسبة قبولك للوظيفة و70% تعتمد على تجاربك ومستوى إلمامك بالمقابلات الشخصية #الراصد pic.twitter.com/6la2J2KiTb
— الراصد (@alraasd) September 19, 2022
التعليقات
اترك تعليقاً