كشفت مصادر مطلعة باحتمالية تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية، بإلزام شركات الاستقدام بالتأمين على عقد العمالة المنزلية نيابة عن العميل قريبًا.
وتوقعت المصادر أن يتم الإعلان عن تطبيق القرار خلال الفترة القادمة بعد انتهاء كافة اشتراطاته وبنود تنفيذه، بحسب صحيفة “عكاظ”.
وتتضمن بنود القرار تعويض صاحب العمل عن مصاريف إعادة الجثمان في حال وفاة العامل، أو في حال تغيب أو هرب أو امتنع عن العمل.
أما عن نفقات الاستقدام، فيلزم القرار شركات الاستقدام بنفقات استقدام عامل منزلي بديل في حال الوفاة أو العجز عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة.
التعليقات
اضم صوتي لصوت ابو عمار لماذا لايعمل مثل مالعمل بدول الخليج المذكورة بمقال ابو عمار او تحدد اسعار اجور العماله المنزلية للدين الشركات لدينا وتكون اجور بحدود المعقول لان الاسعار الحالية مبالغ فيهاوفق الله الجميع
للأسف مكاتب التاجير العاملات المنزل غلاء فاحش لايرضاه الله عز وجل يجب على الوزير التدخل في ذالك الامر
ويعطى للأسرة الامس حاجة
المفروض يطبق نفس نظام الاستقدام في دول الخليج العربي . الشركات في الكويت والبحرين والامارات تستقدم مجموعه من العاملات ومن ثم يأتي المواطن ويأخذ الخادمه من الشركه ولو حصل خلل من الخادمه يعيدها للمكتب وياخذ غيرها بدون تكاليف اضافيه
تصرف إيجابي وسلبي من وزارة الموارد البشرية من الايجابيات التامين على العامل ومقابل ذلك سوف تتضاعف قيمة الاستقدام وتخلق فرصة للمكاتب أستغلال المواطن كالعادة!!
المطلوب أحضار مكاتب الاستقدام في تلك الدول للسعودية ومنحهم الفرصة للأستقدام مباشرة عن طريقهم مع صاحب الفيزا ، دون تدخل من مكاتب الاستقدام السعوديه ، مما يقلل التكلفة إلى 70 % .
الاصل مكاتب الاستقدام السعودية تحصل على تلك النسبة دون عناء سوى تصديق العقد والاختيار . أما الباقي يتكفل بها المكاتب في تلك الدول !
إذا مالحاجة للمكاتب السعودية ؟
اترك تعليقاً