أكد المستشار في الموارد البشرية إبراهيم العامر أن الاحتراق الوظيفي هو استغلال الموظف بأعمال فوق طاقته وخارج ساعات العمل الرسمية.

وقال العامر:” منظمة الصحة العالمية أوصت بأن الاحتراق الوظيفي الآن أصبح مرض يجب أن ينتقل إلى الجانب الطبي وأصبح الآن يعالج هذا المرض كما خصصت عيادات له”.

وأضاف “يعتبر الاحتراق الوظيفي مرض وتقع المسئولية على جهاز العمل وكذلك الموظف من خلال تثقيف نفسه وكيف يتعامل مع هذه الحالة “.