مختص بالموارد البشرية : أحيانا يتم رفض المتقدم للوظيفة إذا كان لبسه غالي أو مبالغ فيه

قال خالد الحربي المختص في الموارد البشرية، أنه أحيانًا يتم رفض المتقدم للوظيفة إذا كان يرتدي ملابس غالية أو مبالغًا فيها.

وأوضح أنه لا يوصى بارتداء كشخة غالية أو ساعة يد بنصف راتب الوظيفة، حيث يمكن أن يتم الرفض على أساس ذلك ويقولون هم ليس بحاجة لهذه الوظيفة.

و أكد أن تحضير المعلومات العامة عن الشركة والوظيفة مهم جدًا قبل المقابلة الشخصية، مبينا أن في حالة إذا كان الشخص يقدم على وظيفة في تخصصه، فيراعى أن يكون مستعدًا للأسئلة خلال المقابلة الشخصية، فضلًا عن معرفة بعض المعلومات عن الشركة ونشاطها، ما يعطي انطباعًا جيدًا عن الشخص.

واضاف أن عدم الحاجة إلى تحضير كلام احترافي بل إجابة عامة مثل أنا مؤمن إيمان تام بقدراتي التي تحتاجها أي شركة وأكون قيمة وإضافة لكم.

https://twitter.com/sayyidaty/status/1613190971407368194?t=O4jOyxr7ADFsq0imWn5eJg&s=09

https://twitter.com/sayyidaty/status/1613189105848037377?t=0wn2dg_UxogyNeEL4Mkzag&s=09

https://twitter.com/sayyidaty/status/1613192706888732672?t=uHYMpGONiBsc8ZGqjRjUuQ&s=09

https://twitter.com/sayyidaty/status/1613190755597815811?t=RVYvUsv8wVBCEQ1tAEaqdw&s=09