أوضح محمد المخلفي الوكيل المساعد للتحول الرقمي في وزارة الموارد البشرية ، أن الوزارة استخدمت الذكاء الاصطناعي ؛ لإجراء المقابلات الوظيفية .

وقال المخلفي ، خلال حديثه مع «قناة الإخبارية» : ” إن وزارة الموارد البشرية من أوائل الجهات التي استثمرت في مجال الذكاء الاصطناعي في العديد من الخدمات داخلها ومنها إجراء الاختبار المعرفي والسلوكي ، ورفع السير الذاتية وإجراء المقابلات بموجود طرق لمساعدة المتقدم لتسجيل مقطع فيديو ” .

وأضاف ، أن برامج الذكاء الاصطناعي يتعرف على الشخص وسلوكياته وانطباعاته ومدى مناسبته للوظيفة المتقدم إليها واستخدمت الوزارة ذلك في أحد الإعلانات الوظيفية التي تقدم خلالها 600 شخص على 10 وظائف .

كما أكد أنه تم استخدام برامج الذكاء الاصطناعي في برنامج الضمان الاجتماعي لتدريب محرك أهلية الضمان في اختصار الوقت الزمني من 8 ساعات إلى 8 دقائق .