يوفر نظام العمل السعودي حقوق الموظف خاصة حقه في الإجازات السنوية وذلك وفقًا لما ذكرته المادة 109١ لمنع استغلال الموظفون أو العاملون من قبل أصحاب العمل.

وجاءت أحكام الإجازة السنوية كالتالي:

– يجب أن يتمتع الموظف بإجازته في سنة استحقاقها.

– لا يجوز أن يتنازل عنها.

– لا يجوز أن يتقاضى بدلاً عنها أثناء خدمته.

– تكون الاجازة بأجر يدفع مقدماً.

– احتساب راتب الاجازة الاجر الاساسي وجميع البدلات.

إجازة سنوية

أحكام الإجازة السنوية للموظف في العمل السعودي

أخر الأخبار

إحباط تهريب 150 كيلوجرام من القات المخدر بجازان

القبض على مقيمين لترويجهما 6.7 كيلوجرام من الشبو المخدر بالرياض

مورينيو يحاول إقناع رونالدو بالانتقال إلى فنربخشة

احباط تهريب 70570 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي

القبض على مقيم لترويجه الحشيش المخدر بحائل