بدأ الاعتداد بالتغيير في تاريخ الميلاد للأغراض الوظيفية، وذلك بعد تعديل المادة “36”.

وتضمن تعديل المادة “36”، الآتي:”يحدد سن الموظف عند التعيين بتاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة الثابت في الوثيقة الرسمية التي تصدرها الجهة المختصة بإثبات الجنسية السعودية”، بحسب الزميلة “عكاظ”.

ووفقا للمعلومات الواردة، فإذا لم تتضمن تلك الوثيقة التاريخ باليوم والشهر اعتبر تاريخ الميلاد هو غرة رجب لسنته، وتكون إحالة الموظف للتقاعد لبلوغه السن النظامي.

وذلك وفقا لتاريخ ميلاده المدون في الوثيقة الرسمية، ولا يعتد بأي تغيير في تاريخ الميلاد بعد صدور قرار الإحالة للتقاعد.

الأغراض الوظيفية

بدء الاعتداد بالتغيير في تاريخ الميلاد للأغراض الوظيفية

أخر الأخبار

‏المحياني‬⁩ تمنيت أن لا يتحدث ⁧‬⁩ رئيس ⁧‫الخلود‬⁩ عن ميوله لنادي ⁧‫الهلال‬⁩ .. فيديو

السجل العقاري يبدأ تسجيل 351 ألف قطعة عقارية بالقصيم

صندوق الاستثمارات العامة يستحوذ على 54% من أسهم ‎MBC

النجار: لا أتمنى تكرار أسبوع الديربيات .. فيديو

نقاش عبدالله فلاته وإبراهيم العنقري بشأن انتقال عبدالملك ‏الجابر للنصر .. فيديو