أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إجراءات التسوية الودية للخلافات العمالية، وكذلك المستندات المطلوبة لتنفيذها.

وذكرت الوزارة أن التسوية الودية تعتبر المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل؛ حيث يتم فيها محاولات تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين.

وأشارت إلى أن خطوات الاستفادة من الخدمة تتطلب تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية، ثم اختيار خدمة “التسوية الودية – رفع دعوى”، وبعدها تتم تعبئة الحقول الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى، مع إرفاق المستندات المطلوبة.

وأفادت أن تنفيذ الخدمة يتطلب وجود عقد عمل بين العامل وصاحب العمل، كما أن المستندات المطلوبة تشمل إرفاق عقد العمل إن وجد أو ما يثبت العلاقة التعاقدية، بالإضافة إلى الأوراق الخاصة بالوكالة الشرعية المطلوبة لمراجعة إدارة التسوية الودية.

خلافات عمالية

إجراءات التسوية الودية للخلافات العمالية

أخر الأخبار

الأهلي يسعى لإعادة تسجيل أليوسكي

لحظة خروج سيماكان من الملعب مصاباً .. فيديو

رسمياً .. غياب لاعب الغرافة عن مواجهة الهلال

إلزام مرتضى منصور بتعويض الخطيب نصف مليون

لحظة مغادرة جماهير النصر للملعب بعد خروج رونالدو .. فيديو