أعلنت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية غير الممكنة في عمليات التوظيف، اليوم الخميس، عن توفير 928 وظيفة للخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية لشغل الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية).

وأوضحت ” الوزارة ” ، أن التقديم للراغبين سواء تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة عبر نظام ” جدارة ” إلى تاريخ 16/ 1/ 1440هـ.
وأشارت ” الوزارة ” إلى أن الوظائف على النحو التالي:
أولاً : إجمالي عدد الوظائف التي يشملها الإعلان:
المرتبة العــدد
المجموع

رجال نساء
2 6 0 6
4 59 9 68
5 210 3 213
6 311 72 383
7 163 5 168
8 68 2 70
9 18 2 20
الإجمالي 835 93 928

ثانيًا : مواعيد تقديم الطلبات:

فترة التقديم مستمرة على مدار (24) ساعة خلال الفترات الزمنية المحددة، وأن التقديم متاح للرجال من 20-1-1440 إلى 24-1-1440 هـ ، ومتح للنساء من 27-1-1440 إلى 2-2-1440 هـ.

وأوضحت ” الوزارة ” ، أن التقديم على رابط الأتي :

https://www.mcs.gov.sa/_LAYOUTS/intro2017/intro.html?p=2

ثالثًا: آلية التقديم من قبل (المتقدمين/ المتقدمات):
1. الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات، وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3. تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــة) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقارّها.
4. على كل (متقدم/ــة) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب، والاحتفاظ به، حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون إرفاق ملخص الطلب الذي تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال/ نساء).
رابعًا: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة :
1. خريجو وخريجات المعاهد التخصصية (حسب ما تضمّنه دليل تصنيف الوظائف).
2. خريجو وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
3. خريجو وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية.
4. خريجو وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
5. خريجو وخريجات درجة الماجستير.
6. خريجو وخريجات درجة الدكتوراه.
7. الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم للتربوية.
8. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
9. يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال) على المرتبة السادسة والسابعة.
10. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة الحكومية التي تتبع لها الوظيفة، وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة ويمكن التقدم على الاعلان القادم.
11. الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة ثانياً لن يتاح لهم الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.
12. تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقارّ الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها.
13. (المتقدمون/ المتقدمات) الذين لا تتفق مقارّ الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية، حيث إن الترشيح مرتبط بالمقار التي حددها (المتقدم/ــة) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــة) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة.

خامسًا: إيضاحات عامة:
1. هيأت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.

2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــة) على نموذج جدارة مسؤوليتها على (المتقدم/ــة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3. على كل (متقدم/ــة) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
4. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــة) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار “للوظائف التي تتطلب الاختبار”) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بأن يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
5. ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الإنترنت، لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية: https://www.mcs.gov.sa/_LAYOUTS/intro2017/intro.html?p=2

على من يتم إعلان (أسماؤهم/نّ) اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأيً من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين، ومن لم (يراجع/تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين، فإن ذلك يُعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف.