كشف نظام العمل السعودي عن فترات الراحة الخاصة بالعمل في المادة 102.

وجاءت فترات الراحة وفقًا المادة 102 كالتالي:

– لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية.

– ولا يكون الموظف خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل.

– ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم الموظف بالبقاء خلالها في مكان العمل.