كشف نظام العمل السعودي عن فترات الراحة الخاصة بالعمل في المادة 102.
وجاءت فترات الراحة وفقًا المادة 102 كالتالي:
– لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية.
– ولا يكون الموظف خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل.
– ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم الموظف بالبقاء خلالها في مكان العمل.
التعليقات
اترك تعليقاً